Job d’été étudiant : trouver un poste de juin à septembre

Les postes d’été sans expérience existent — plonge, mise en rayon, animation, aide en salle, ménage — mais ils se pourvoient tôt : les établissements ferment leurs recrutements de juillet dès la fin mai. Le bon calendrier : profil prêt en mars, candidatures en avril-mai, relances en juin.

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Travailler l’été avant 18 ans : âge minimum, autorisation parentale, horaires, postes interdits, salaire minimum des mineurs.

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Deux minutes, pas de CV à mettre en page : disponibilités, permis, langues, compétences. Les établissements validés consultent la CVthèque et vous contactent directement. Gratuit, sans engagement.

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